Diese wollen in ihrer Gesamtheit betrachtet werden: Sie sind nicht nur Aushilfen, Assistenten, Facharbeiter oder Manager, sondern auch Väter und Mütter, Ehemänner und Ehefrauen. Ihr Leben besteht nicht nur aus der beruflichen Komponente. Sie haben ein Familienleben, mit dem das Unternehmen umzugehen hat. Wer seine Mitarbeiter/innen ganzheitlich unterstützen möchte, sollte all diese Aspekte berücksichtigen.

Nur dann wird eine wahre Vertrauensbeziehung zwischen Unternehmen und Belegschaft etabliert, die auf Anerkennung und gegenseitigem Respekt basiert.

„Obwohl Unternehmen heute dazu neigen, sich mehr auf ihre Außendarstellung zu konzentrieren, dürfen sie den Blick nach innen nicht vergessen. Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Name, Logo, Produkten/Dienstleistungen und Kunden, es wird im Kern durch seine Mitarbeiter/innen getragen, welche nach außen als Markenbotschafter möglichst mit Stolz auftreten“, so Oliver Schäfer als Vorstandsvorsitzender der SCHÄFER Property + Facility Management AG.